{"version":"1.0","provider_name":"Ary Ginanjar Agustian | Motivator Indonesia","provider_url":"https:\/\/aryginanjar.com\/blog","title":"Transformasi Karakter Organisasi untuk Menghadapi Era Digital - Ary Ginanjar Agustian | Motivator Indonesia","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"61BU0fJmQc\"><a href=\"https:\/\/aryginanjar.com\/blog\/transformasi-karakter-organisasi-untuk-menghadapi-era-digital\/\">Transformasi Karakter Organisasi untuk Menghadapi Era Digital<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/aryginanjar.com\/blog\/transformasi-karakter-organisasi-untuk-menghadapi-era-digital\/embed\/#?secret=61BU0fJmQc\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;Transformasi Karakter Organisasi untuk Menghadapi Era Digital&#8221; &#8212; Ary Ginanjar Agustian | Motivator Indonesia\" data-secret=\"61BU0fJmQc\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/aryginanjar.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Transformasi-Karakter-Organisasi-untuk-Menghadapi-Era-Digital.jpg","thumbnail_width":1000,"thumbnail_height":1000,"description":"Hampir setiap organisasi memiliki kekhawatiran dengan datangnya Era Digital. Sejumlah perusahaan pun melakukan perubahan yang dirasakan perlu. Namun perubahan yang bagaimana yang sebenarnya diperlukan, masih menjadi pertanyaan besar. Banyak perusahaan hanya melakukan transformasi digital dalam hal melengkapi peralatan kerja dengan teknologi terbaru, atau dengan membuat aplikasi android untuk memasyarakatkan produknya. Padahal, itu hanyalah perubahan kosmetik, dan tidak menyentuh elemen yang mendasar, yaitu manusianya."}